Obligatoriedad de implementar servicios de Prevención y Salud Laboral

A partir del 1° de noviembre de este año, las empresas con entre 5 y 50 trabajadores deberán cumplir con la obligatoriedad de implementar servicios de prevención y salud, establecida en el decreto n.° 127, del 13 de mayo de 2014.

Los servicios de prevención y salud ocupacional son equipos multidisciplinarios integrados por profesionales de la temática, cuya función es brindar asesoramiento a empleadores y trabajadores acerca de los requisitos para establecer y conservar un ambiente laboral seguro y sano.

Las empresas con este número de trabajadores deberán elaborar un plan de prevención de riesgos laborales con un técnico o profesional en prevención y salud ocupacional. El documento deberá incluir la identificación de peligros, la evaluación de riesgos, medidas correctivas y un cronograma de cumplimiento. 

Esta valoración deberá efectuarse cada seis meses o cada vez que cambien las condiciones de trabajo (incorporación de tecnología, modificaciones en los procesos productivos u otra circunstancia que requiera un ajuste). Según los resultados, el técnico podrá recomendar que la empresa disponga de un servicio de carácter permanente, o no. 

El decreto también establece que solo podrán realizar tareas aquellos trabajadores que cuenten con el control de salud vigente. 

Los centros que integramos La Red, perteneciendo a la Cámara de Comercio, podemos acceder a los servicios del Tec. Prev. Gonzalo Moso, recomendado por esta organización, en condiciones más accesibles.

Adjuntamos a esta nota, material elaborado por profesionales de la Cámara de Comercio sobre los Servicios de Prevencion y Salud en el Trabajo, y el decreto de reglamentación.

Quienes quieran acceder al presupuesto diferencial del servicio del Técnico Prevencionista de la Cámara de Comercio, pueden solicitarlo por mail a secretaría de La Red, redinterreed@gmail.com.